南開(kāi)管理評(píng)論發(fā)表范例

• 顧客不當(dāng)對(duì)待對(duì)旅游業(yè)一線員工公平感的差異化影響：權(quán)力的調(diào)節(jié)作用

  作者：徐虹; 梁佳; 李惠璠; 劉宇青

• 生命周期視角的管理會(huì)計(jì)正式控制與非正式控制的匹配關(guān)系研究——來(lái)自滬深上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

  作者：曾祥飛; 陳良華; 祖雅菲

• 影子銀行業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇和審計(jì)特征——基于上市非金融企業(yè)的實(shí)證研究

  作者：顏恩點(diǎn); 孫安其; 儲(chǔ)溢泉; 陳信元

• 社會(huì)關(guān)系與企業(yè)信息披露質(zhì)量——基于中國(guó)上市公司年報(bào)的文本分析

  作者：任宏達(dá); 王琨

• 團(tuán)隊(duì)斷層前因及其對(duì)團(tuán)隊(duì)過(guò)程與結(jié)果影響的元分析

  作者：衛(wèi)旭華; 王傲晨; 江楠

• 資質(zhì)過(guò)高感對(duì)員工創(chuàng)造力的U型影響——能力面子壓力的中介作用

  作者：馬蓓; 胡蓓; 侯宇

• 高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中人力資源管理系統(tǒng)的演化升級(jí)——基于東軟集團(tuán)股份有限公司的案例研究

  作者：賈建鋒; 周舜怡; 張大鵬

• 雙元環(huán)境下戰(zhàn)略人力資源管理影響組織創(chuàng)新的中介機(jī)制：企業(yè)生命周期視角

  作者：孫銳; 李樹(shù)文; 顧琴軒

• 效率還是效果：復(fù)雜環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新的權(quán)衡

  作者：呂峰; 梁琬曈; 張峰

• “寬猛相濟(jì)”促創(chuàng)新——基于陰陽(yáng)觀的視角

  作者：朱金強(qiáng); 徐世勇; 張麗華